תעסוקה בחברה הערבית

בנק הפועלים מאמין שהשקעה בצמיחתה של החברה הערבית תתרום למשק הישראל כולו. הבנק פועל במגוון רחב של תחומים במטרה לתת מענה הוליסטי לאתגרים ולחסמים הפוגעים בקידום תעסוקה בחברה הערבית, ובפרט לשילובה בתעשיית ההייטק ולפיתוח מנהיגות בקרב החברה הערבית במגזר העסקי ובמגזר הציבורי.

שילוב בתעשיית ההייטק:

• קורסי הכשרה: בשיתוף עם 'Portland Trust' ומיזם 'ITWorks', מופעלים מגוון קורסים ייעודיים שבמסגרתם הוכשרו מאות סטודנטיות וסטודנטים מהחברה הערבית לתפקידי מפתח בחברות הייטק מובילות. 

• תוכנית מנטורינג: התוכנית של 'צופן-תשביק' מסייעת למאות מועמדים מהחברה הערבית להתקבל לתפקידי הנדסה בתחום ההייטק, בעזרת ליווי אישי של מהנדסים מנוסים, יהודים וערבים, המועסקים בתחום. 

מועדונים עסקיים לפיתוח מנהיגות: בשיתוף עמותת 'קו משווה', אנו תומכים בכ־15 מועדונים עסקיים באוניברסיטאות מובילות ברחבי הארץ. המועדונים מיועדים לסטודנטיות וסטודנטים מצטיינים בעלי פוטנציאל מנהיגות, ומתמקדים בתחומים אטרקטיביים ונדרשים בשוק העבודה. בשנים האחרונות השתתפו בתוכנית מאות סטודנטים מדי שנה, שקיבלו כלים לפיתוח קריירה ומנהיגות חברתית.

מרכזי חדשנות טכנולוגיים: שיתוף הפעולה ארוך הטווח שלנו עם עמותת 'מונא' הוביל להקמת מרכזי חדשנות והכשרות ברחבי הארץ. המרכזים מתמקדים בהכשרת צעירות וצעירים בעלי רקע אקדמי והנדסי לתעשיית ההייטק, כולל סיוע בהשמה.